Сопоставьте права работника при проведении специальной оценки условий труда с соответствующими обязанностями работодателя: 1) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, документы, подтверждающие её соответствие требованиям федерального закона; 2) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой, в случаях, установленных федеральным законом; 3) рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде; 4) давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; 5) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте; 6) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии с Федеральным законом; 7) представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган свои предложения по осуществлению специальной оценки условий труда.

Фото задания

×