Сотрудник компании разработчика программного обеспечения работает удалённо в другом городе. Руководство компании хочет, чтобы сотрудник переехал в город расположения компании и работал в офисе. В ходе обсуждения вопроса было принято решение, что сотрудник продолжит работать удалённо И увеличит частоту дистанционных обсуждений с коллегами. Какой метод решения конфликтов использован в данной ситуации? 1. Уклонение. 2. Конфронтация. 3. Компромисс. 4. Принуждение. Введите ответ: