Сотруднику установлена фиксированная надбавка за мастерство в сумме 4000 руб. Следует ли включить ее в расчет среднего заработка?

Решение:

Согласно трудовому законодательству РФ, при расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся надбавки, доплаты, премии и вознаграждения.

Фиксированная надбавка за мастерство является частью системы оплаты труда и применяется у работодателя. Поэтому она подлежит включению в расчет среднего заработка.

Ответ: да, с 1 сентября 2025 года