Социальный психолог, проводящий исследование «в поле», зашел в цех, чтобы изучить вопрос о характере отношений в коллективе по вертикали – между рабочими и мастером. Социальный психолог обратился к рабочему, который только что получил выговор от мастера, кажущийся ему несправедливым. Как оценка ситуации в данный момент проведения исследования может повлиять на анализ данных? Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Решение:

В данной ситуации оценка рабочего, который только что получил несправедливый, по его мнению, выговор, будет носить выраженный эмоциональный характер. Это может привести к искажению объективной картины взаимоотношений в коллективе. Эмоциональная оценка может повлиять на его ответы и поведение, что, в свою очередь, исказит данные исследования.

1. Интеллектуальная оценка ситуации в момент проведения исследования может дать такой сдвиг в данных, который исказит всю картину взаимоотношений. — Интеллектуальная оценка более объективна и менее подвержена сиюминутным эмоциям.
2. Эмоциональная оценка ситуации в момент проведения исследования может дать такой сдвиг в данных, который исказит всю картину взаимоотношений. — Это наиболее вероятный исход, так как рабочий находится под влиянием негативных эмоций из-за несправедливого, по его мнению, выговора.
3. Эмоциональная оценка ситуации в момент проведения исследования может дать толчок в проведении прикладного исследования для снятия негативных эффектов. — Хотя эмоциональная оценка может выявить проблему, основной вопрос касается влияния на анализ данных, а не на дальнейшие шаги исследования.

Ответ: Эмоциональная оценка ситуации в момент проведения исследования может дать такой сдвиг в данных, который исказит всю картину взаимоотношений.