Решение:
В данном вопросе описывается процесс управления талантами в организации. Это комплекс мероприятий, направленных на привлечение, развитие и удержание сотрудников с высоким потенциалом.
- цифровой талант — это способность сотрудника эффективно использовать цифровые технологии.
- управление персоналом — более широкое понятие, охватывающее все аспекты работы с сотрудниками, но не акцентирующее внимание именно на талантах.
- управление талантами — это как раз совокупность инструментов для привлечения, развития и удержания высокопотенциальных сотрудников.
- компетентностный подход — это метод оценки и развития сотрудников на основе их компетенций, но не охватывает весь спектр управления талантами.
Ответ: управление талантами