Совокупность мероприятий по преодолению кадровых рисков количественного характера в форме несоответствия численности ее персонала портфелю заказов, сокращающемуся в период кризиса, это... численности персонала кризисной организации

Краткое пояснение:

Пошаговое решение:

В данном контексте, совокупность мероприятий, описанных в вопросе, относится к оптимизации численности персонала.

Объяснение:

• Кадровые риски количественного характера: Это риски, связанные с количеством сотрудников (их избытком или недостатком).
• Несоответствие численности персонала портфелю заказов: Означает, что количество сотрудников не соответствует объему работы, который нужно выполнить.
• Сокращающийся в период кризиса портфель заказов: Указывает на экономический спад, когда компания получает меньше заказов.
• Мероприятия по преодолению: Действия, направленные на решение проблемы несоответствия.

Исходя из этого, такие мероприятия направлены на приведение численности персонала в соответствие с текущими и прогнозируемыми потребностями бизнеса, что и является оптимизацией численности персонала.

Ответ: оптимизация