Среди используемых в западной практике оценочных показателей эффективности набора и отбора персонала можно рекомендовать использовать такие показатели, как: Выберите один или несколько ответов: а. максимальное время подбора одного кандидата b. затраты на подбор в среднем на одного принятого кандидата в год с. среднее время подбора одного кандидата d. затраты на подбор в среднем на всех принятых кандидатов в год е. доля работников, уволенных в первый год работы, по отношению к общему числу принятых работников