Объяснение
В тексте вопроса говорится о стадии, когда меняется структура взаимодействия команды, но при этом команда работает с высокой эффективностью. Давайте разберем варианты:
- Перераспределение функций и ролевых установок: Это может происходить на разных стадиях, но не обязательно приводит к высокой эффективности.
- Завершение проекта и расформирование команды: Это уже конец проекта, а не стадия высокой эффективности.
- Появление и интенсивное развитие латентных конфликтов: Конфликты обычно снижают эффективность.
- Стабильной и продуктивной деятельности: Эта стадия как раз характеризуется слаженной работой команды и высокой эффективностью.
- Формального образования: Это может быть начальной стадией формирования команды, но не обязательно пиком ее эффективности.
Таким образом, стадия стабильной и продуктивной деятельности лучше всего подходит под описание.
Ответ: стабильной и продуктивной деятельности