Стажировка - порядок проведения?

Стажировка - это процесс практического освоения работником новых навыков и знаний на рабочем месте под руководством опытного наставника. Порядок проведения стажировки определяется работодателем и может включать в себя следующие этапы:

1. Разработка программы стажировки, в которой указываются цели, задачи, сроки и содержание стажировки.
2. Назначение наставника из числа опытных работников, который будет обучать стажера.
3. Проведение инструктажа стажера по охране труда, технике безопасности и правилам внутреннего трудового распорядка.
4. Ознакомление стажера с рабочим местом, оборудованием, инструментами и материалами.
5. Практическое обучение стажера выполнению конкретных видов работ под руководством наставника.
6. Контроль наставником за качеством и безопасностью выполняемых стажером работ.
7. Оценка результатов стажировки и принятие решения о допуске стажера к самостоятельной работе.

Ответ: Стажировка проводится в соответствии с разработанной программой под руководством наставника.