Сущность организационного поведения состоит в

Решение:

Организационное поведение изучает, как люди ведут себя в организациях, и стремится к пониманию, предвидению и управлению этим поведением. Это комплексный подход, охватывающий как индивидуальные, так и групповые аспекты поведения сотрудников.

Варианты ответа:

• понимании, предвидении и управлении человеческим поведением в рамках организации
• совокупности действий и поступков, в которых проявляются особенности характера членов организации
• изучении взаимоотношений работников и поведения групп работников

Наиболее полное определение сущности организационного поведения включает понимание, предвидение и управление человеческим поведением в рамках организации.

Ответ: понимании, предвидении и управлении человеческим поведением в рамках организации