Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
Токарь завода «Малахит» Мирошниченко был уволен с работы за прогул. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В ходе судебного заседания выяснилось, что 12 сентября Мирошниченко неоднократно без разрешения мастера уходил с рабочего места в соседний цех, где обсуждал с товарищами предстоящую поездку на рыбалку. В общей сложности Мирошниченко отсутствовал на рабочем месте 4.5 часа, что зафиксировано в табеле. Это и послужило основанием для увольнения. Что следует считать прогулом? Мог ли Мирошниченко быть уволенным за прогул? Какое решение должен принять суд?
Ответ:
Ответ: Суд должен признать увольнение законным.
Краткое пояснение: Увольнение за прогул правомерно, если отсутствие на рабочем месте превышает 4 часа подряд.
- Что считать прогулом:
- Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня.
- Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
- Правомерность увольнения:
- Мирошниченко отсутствовал на рабочем месте 4.5 часа, что зафиксировано в табеле.
- Отсутствовал без уважительных причин и без разрешения мастера.
- Решение суда:
- Суд должен признать увольнение законным, так как есть все основания для увольнения за прогул.
Ответ: Суд должен признать увольнение законным.
Твой статус: «Юридический гений»
Минус 15 минут нудной домашки. Потрать их на катку или новый рилс
Не будь NPC — кинь ссылку бро, который всё еще тупит над этой задачей
Похожие
- Слесарь Салимжанов 20 декабря 2006 года был замечен на работе в нетрезвом виде, за что приказом от 10 января 2007 г. ему объявлен выговор. 27 марта 2007г. Он опоздал на работу на два часа и приказом от 6 апреля ему опять объявили выговор. 12 мая Салимжанов отказался выполнять производственное задание, при этом выражался нецензурно. После этого приказом от 20 мая он был уволен с работы по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. Салимжанов не согласился с увольнением и предъявил иск в суд о восстановлении на работе. Законно ли увольнение Салимжанова? Ответ обоснуйте.
- Инженер Тимочкин 15 января подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию с 1 февраля. 25 января он пришел в отдел кадров и заявил, что хочет забрать свое заявление, так как у него изменились обстоятельства и он передумал увольняться. Однако отдать заявление ему отказались, сказав, что приказ об увольнении с 1 февраля уже издан, а на его место будет переведен инженер из другого отдела, где намечено сокращение штатов. Законны ли действия работодателя в отношении Тимочкина? Ответ обоснуйте.
