Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи ...

Ответ: с рождением ребенка

1. Со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) — это связано с волей работодателя.


2. С представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора — это связано с действиями работника.


3. С восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда — это связано с решением суда или инспекции.


4. С рождением ребенка — это обстоятельство, не зависящее от воли сторон.

Ответ: с рождением ребенка