У работодателей с учетом специфики деятельности организации обязательно должен быть пакет документов, в который входят: документы, устанавливающие разделение рабочего дня на части, (Укажите 2 варианта ответа)

Решение:

В соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан иметь пакет документов, регулирующих рабочее время и его разделение. Из предложенных вариантов, два наиболее тесно связаны с организацией рабочего дня:

1. Правила внутреннего трудового распорядка: В этом документе прописываются основные нормы рабочего времени, начало и окончание рабочего дня, перерывы, а также правила, касающиеся разделения рабочего дня на части, если это применимо.
2. Графики сменности и графики отпусков: Графики сменности напрямую определяют, как организован рабочий день при сменной работе, включая его разделение на части (смены). Графики отпусков регулируют время отдыха, косвенно влияя на организацию рабочего процесса.

Документы, связанные со служебными командировками, и документы, устанавливающие порядок проведения аттестации, относятся к другим аспектам трудовых отношений и не связаны напрямую с разделением рабочего дня на части.

Ответ: правила внутреннего трудового распорядка, графики сменности и графики отпусков