Решение:
Согласно трудовому законодательству РФ, обязательным для всех работодателей является наличие следующих документов:
- штатное расписание — документ, устанавливающий структуру организации, численность работников и фонд оплаты труда.
- график отпусков — документ, обязательный для работодателя и работника, определяющий очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
- Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.
- Положение об обработке и защите персональных данных сотрудников — документ, определяющий порядок сбора, хранения, использования и защиты персональных данных работников в соответствии с законодательством РФ.
Ответ: штатное расписание, график отпусков, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об обработке и защите персональных данных сотрудников.