Учебный предмет «Охрана труда» Вариант 1

Учебный предмет «Охрана труда»

Вариант 1

1. Дайте определение понятию «охрана труда». Каковы цели и задачи?

   Охрана труда — это система законодательных актов, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности.

   Цели охраны труда:

   • Создание безопасных условий труда.
   • Предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
   • Сохранение жизни и здоровья работников.

   Задачи охраны труда:

   • Разработка и соблюдение законодательных норм.
   • Контроль за соблюдением требований охраны труда.
   • Обучение и инструктаж работников.
   • Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты.
   • Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
   • Пропаганда безопасных методов труда.
2. Каковы обязанности работника по охране труда в организации?

   Работник обязан:

   • Соблюдать требования охраны труда.
   • Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
   • Немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, несчастном случае.
   • Проходить предварительные и периодические медицинские осмотры.
   • Проходить обучение по охране труда и проверку знаний.
3. Виды Инструктажей. Цель, содержание, порядок проведения вводного инструктажа.

   Виды инструктажей по охране труда:

   • Вводный инструктаж.
   • Первичный инструктаж на рабочем месте.
   • Повторный инструктаж.
   • Внеплановый инструктаж.
   • Целевой инструктаж.

   Вводный инструктаж:

   • Цель: ознакомление вновь принятого работника с основными требованиями трудового законодательства, правилами внутреннего трудового распорядка, особенностями охраны труда на предприятии, условиями труда на его рабочем месте.
   • Содержание: общие сведения о предприятии, законодательство об охране труда, политика организации в области охраны труда, общие правила поведения в организации, основные опасные и вредные производственные факторы, меры по их предупреждению, порядок расследования несчастных случаев, оказание первой помощи.
   • Порядок проведения: проводится со всеми вновь принятыми работниками (включая временных, сезонных, командированных) до начала выполнения ими самостоятельной работы. Проводит его специалист по охране труда или другой уполномоченный работник.
4. Назовите пути предупреждения производственного травматизма.

   Пути предупреждения производственного травматизма включают:

   • Технические мероприятия: применение безопасного оборудования, автоматизация и механизация опасных процессов, использование ограждений, вентиляции, сигнализации.
   • Организационные мероприятия: разработка инструкций по охране труда, обучение и инструктаж работников, контроль за соблюдением требований безопасности, допуск к работе по наряду-допуску, обеспечение средствами индивидуальной защиты, медицинские осмотры, планирование мероприятий по охране труда.
   • Санитарно-гигиенические мероприятия: улучшение условий труда, снижение воздействия вредных факторов, обеспечение санитарно-бытовых помещений.
   • Воспитательные и профилактические мероприятия: пропаганда безопасных методов труда, формирование культуры безопасности.
5. Профилактика усталости в процессе производственной деятельности.

   Профилактика усталости направлена на снижение её негативного влияния на работоспособность и безопасность работника. Мероприятия включают:

   • Рационализация режима труда и отдыха: установление оптимальной продолжительности рабочего дня, введение перерывов для отдыха и восстановления сил, организация обеденных перерывов.
   • Оптимизация условий труда: поддержание комфортной температуры, влажности, освещенности, снижение уровня шума и вибрации.
   • Применение средств для восстановления работоспособности: использование физиотерапевтических процедур, фитотерапии, массажа, специальной музыки.
   • Проведение физкультминуток и упражнений для глаз во время работы.
   • Правильная организация рабочего места с учётом эргономических требований.
   • Психологическая поддержка работников.

Преподаватель

Е.В.Баслык