Ответ:
Решение:
Уголовная ответственность устанавливается в случае, если совершено преступление, подпадающее под действие Уголовного кодекса. В данном контексте, из предложенных вариантов, к таким случаям относятся:
- был причинен моральный вред работнику (если это является следствием преступления, например, клеветы или оскорбления).
- свыше двух месяцев выплата заработной платы производилась в неполном объеме (это может квалифицироваться как преступление против трудовых прав, предусмотренное УК РФ).
- был дан необоснованный отказ в приеме на работу или было необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста (данные действия могут быть криминализированы в соответствии с законодательством).
Ответ: был причинен моральный вред работнику; свыше двух месяцев выплата заработной платы производилась в неполном объеме; был дан необоснованный отказ в приеме на работу или было необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.
