Укажите действия в случае отсутствия ...вания и профессионального обучения"

При отсутствии данных о профессиональном обучении или повышении квалификации работника, работодатель должен предпринять следующие действия:

• Установить причину отсутствия обучения: Необходимо выяснить, почему работник не прошел необходимое обучение (например, не было возможности, не было назначено работодателем, работник отказался).
• Принять меры для обеспечения обучения: Если обучение является обязательным по должности или профессии, работодатель обязан организовать и оплатить его.
• Ознакомить работника с требованиями: Работник должен быть проинформирован о необходимости прохождения обучения и последствиях его отсутствия.
• Применить дисциплинарные взыскания (при необходимости): Если отсутствие обучения является нарушением трудовой дисциплины или договора, работодатель может применить соответствующие взыскания в соответствии с законодательством.

Ответ: Организовать обязательное профессиональное обучение и/или повышение квалификации работника, ознакомить с требованиями и применить дисциплинарные взыскания при необходимости.