4. Укажите предложения, в которых говорится о неправомерных действиях в отношении несовершеннолетних работников, и исправьте их в соответствии с законом. 1) При поступлении на работу устанавливается испытательный срок продолжительностью 1 месяц. 2) Продолжительность рабочего дня 15-летнего – 5 часов. 3) 14-летний работник совмещает работу с учёбой в выходные и праздничные дни.

Давайте разберем каждое предложение и определим, какие из них содержат нарушения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних, а затем исправим их.

1. Предложение 1: При поступлении на работу устанавливается испытательный срок продолжительностью 1 месяц.

Анализ: Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 70), испытательный срок для лиц, не достигших 18 лет, не устанавливается. Это сделано для защиты прав несовершеннолетних работников, которые только начинают свой трудовой путь.

Исправление: При поступлении на работу испытательный срок не устанавливается.

2. Предложение 2: Продолжительность рабочего дня 15-летнего – 5 часов.

Анализ: Согласно статье 92 Трудового кодекса РФ, для работников в возрасте от 15 до 16 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, которая не должна превышать 5 часов в день. Таким образом, это предложение соответствует закону.

Исправление: Не требуется, предложение соответствует законодательству.

3. Предложение 3: 14-летний работник совмещает работу с учёбой в выходные и праздничные дни.

Анализ: Согласно статье 268 Трудового кодекса РФ, привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни работников моложе восемнадцати лет допускается только в исключительных случаях. Для 14-летних, совмещающих работу с учебой, это возможно только с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. Без этих условий, это является нарушением.

Исправление: 14-летний работник может совмещать работу с учёбой в выходные и праздничные дни только с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.

Итоговые исправления:

• Для несовершеннолетних работников испытательный срок не устанавливается.
• Продолжительность рабочего дня 15-летнего – 5 часов (соответствует закону).
• 14-летний работник может совмещать работу с учёбой в выходные и праздничные дни только с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.