Решение:
Нематериальная мотивация — это способы стимулирования сотрудников, которые не связаны с прямой финансовой выгодой, но повышают их лояльность, вовлеченность и удовлетворенность работой.
- Премия — это денежное вознаграждение, поэтому относится к материальной мотивации.
- Публичные благодарности — это выражение признания заслуг сотрудника перед коллективом или компанией. Это не связано с деньгами и является формой нематериальной мотивации.
- Повышение зарплаты — это прямое увеличение дохода, поэтому относится к материальной мотивации.
- Наставничество — это процесс передачи знаний, опыта и навыков от более опытного сотрудника к менее опытному. Это способствует профессиональному росту, развитию и является важным элементом нематериальной мотивации.
Ответ: Публичные благодарности, Наставничество.