Управленческие воздействия, в виде взысканий и поощрений за дисциплину, используются в ... методе.

Решение:

В данном случае речь идёт об административном методе управления, который включает в себя систему приказов, распоряжений, поощрений и взысканий для регулирования поведения сотрудников и достижения целей организации.

• Экономический метод основан на экономических стимулах (материальное поощрение, штрафы).
• Социально-психологический метод фокусируется на нематериальных факторах, таких как мотивация, моральное стимулирование, создание благоприятной атмосферы в коллективе.

Ответ: административном.