Установи соответствие между описанием действия и правовым статусом работодателя. А. Требовать от работника соблюдения трудовой дисциплины. Б. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры. В. Обеспечивать работникам условия труда, не влекущие опасность для их жизни. Г. Предоставлять работнику работу в соответствии с его трудовой функцией. Д. Соблюдать трудовое законодательство. Правовой статус работодателя 1. Обязанности работодателя. 2. Права работодателя.

Question

Вопрос:

Установи соответствие между описанием действия и правовым статусом работодателя. А. Требовать от работника соблюдения трудовой дисциплины. Б. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры. В. Обеспечивать работникам условия труда, не влекущие опасность для их жизни. Г. Предоставлять работнику работу в соответствии с его трудовой функцией. Д. Соблюдать трудовое законодательство. Правовой статус работодателя 1. Обязанности работодателя. 2. Права работодателя.

Ответ:

ФИО:Телефон:Емаил:Полное описание сути нарушения прав (почему распространение данной информации запрещено Правообладателем):

Accepted Answer

A: 2. Права работодателя. (Работодатель имеет право требовать от работников исполнения их трудовых обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины.)
Б: 2. Права работодателя. (Заключение, изменение и расторжение трудовых договоров является одним из ключевых прав работодателя.)
В: 1. Обязанности работодателя. (Обеспечение безопасных условий труда — это обязанность работодателя, прописанная в законодательстве.)
Г: 1. Обязанности работодателя. (Предоставление работы в соответствии с трудовым договором и функцией работника — это обязанность работодателя.)
Д: 1. Обязанности работодателя. (Соблюдение трудового законодательства — это фундаментальная обязанность любого работодателя.)

Краткое пояснение: Для выполнения задания необходимо соотнести перечисленные действия с соответствующими правами или обязанностями работодателя, руководствуясь Трудовым кодексом РФ.