24. Установите последовательность действий наёмного работника при банкротстве предприятия, расставив цифры в правильном порядке. * Инициировать общее собрание коллектива и избрать представителя, который будет представлять интересы работников в суде и перед арбитражным управляющим. * Официально известить арбитражного управляющего о факте задолженности по заработной плате. * Если управляющий не выполняет свои обязанности, следует подать жалобу на него в арбитражный суд через свосто представителя. * Подготовить документы, свидетельствующие о наличии задолженности по заработной плате. * Выяснить, как идёт процедура банкротства.