Установите последовательность этапов планирования талантов в организации: сосредоточение на талантах; определение компетенции; установление критериев оценки; аудит талантов.

1. Аудит талантов.
2. Определение компетенций.
3. Установление критериев оценки.
4. Сосредоточение на талантах.

Ответ: аудит талантов → определение компетенций → установление критериев оценки → сосредоточение на талантах.