Установите последовательность: Основные этапы процедуры принятия кадровых решений: оценка вариантов определение возможных вариантов (альтернатив) определение приоритетов (значимость критериев) выбор оптимального решения определение критериев оценки принимаемых решений осознание необходимости принятия решения

1. Осознание необходимости принятия решения
2. Определение возможных вариантов (альтернатив)
3. Определение критериев оценки принимаемых решений
4. Определение приоритетов (значимость критериев)
5. Оценка вариантов
6. Выбор оптимального решения

Ответ: 1-осознание необходимости принятия решения, 2-определение возможных вариантов, 3-определение критериев оценки, 4-определение приоритетов, 5-оценка вариантов, 6-выбор оптимального решения