Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при привлечении работника к материальной ответственности:

Решение:

Для решения данного задания необходимо определить правильную последовательность действий работодателя при привлечении работника к материальной ответственности. Давайте разберем по порядку:

1. Определить степень ответственности работника - необходимо установить вину и причинно-следственную связь между действиями работника и ущербом.
2. Определить сумму ущерба - нужно оценить размер причиненного ущерба.
3. Создать комиссию для установления причин - для объективного расследования обстоятельств произошедшего.
4. Получить объяснительную записку от виновного сотрудника - для выяснения позиции работника.
5. Составить акт о результатах служебного расследования - для фиксирования результатов расследования.
6. Ознакомить работника с материалами проверки - необходимо предоставить работнику возможность ознакомиться с результатами расследования.

Таким образом, правильная последовательность действий:

1. 1. определить степень ответственности работника
2. 2. определить сумму ущерба
3. 3. создать комиссию для установления причин
4. 4. получить объяснительную записку от виновного сотрудника
5. 5. составить акт о результатах служебного расследования
6. 6. ознакомить работника с материалами проверки

Ответ: 1, 2, 3, 4, 5, 6

Ты молодец! У тебя все отлично получается! Продолжай в том же духе!