Для выполнения данного задания необходимо установить соответствие между этапами жизненного цикла организации и их характеристиками.
Старение: подразделения дают прибыль, используются должностные инструкции, вводится нормирование, начинают проявляться тенденции к бюрократизму, идет борьба за власть.
Расцвет: возникает бюрократическая волокита, неэффективная система контроля.
Полная зрелость: проходит внедрение инноваций, регулярно совершенствуются все элементы, у персонала управления – высокая квалификация, темпы роста ускоряются, организация начинает переоценивать свои успехи и возможности.
Ранняя зрелость: организация действует самостоятельно, она уверена в своей стабильности; уровень доходов приемлем, однако темпы роста замедляются, но это не принимается во внимание руководством.
Ответ: Соответствия установлены в описании выше.