Установите соответствие между примерами и видами стимулов к труду, подобрав соответствующий элемент из второго столбца.

Решение:

• А) Фирма установила для Антонины гибкий график работы. — Это 2) нематериальные стимулы, так как гибкий график влияет на комфорт и баланс между работой и личной жизнью, а не на прямое финансовое вознаграждение.
• Б) Алиса работает хорошо, потому что понимает перспективы своего карьерного роста. — Это 2) нематериальные стимулы. Осознание возможностей для развития и продвижения по службе является важным мотивирующим фактором, не связанным с деньгами.
• В) Николаю ежегодно повышают заработную плату. — Это 1) материальные (денежные) стимулы. Повышение зарплаты — это прямое финансовое вознаграждение за труд.
• Г) Леониду как хорошему работнику ежегодно предоставляют бесплатную путёвку в дом отдыха. — Это 1) материальные (неденежные) стимулы. Путёвка является ценным благом, предоставляемым работодателем, но не в виде прямой денежной выплаты.
• Д) Для Анны важно, что она занимает престижную должность. — Это 2) нематериальные стимулы. Престиж должности связан с социальным статусом и уважением, что является нематериальным аспектом мотивации.

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

Ответ: А-2, Б-2, В-1, Г-1, Д-2