20. Установите соответствие между ситуациями и основаниями прекращения трудового договора в РФ: каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца Ситуации А) Наталья Г. неоднократно не исполняла трудовые обязанности без уважительных причин, имела несколько дисциплинарных взысканий Б) Вадим Б. был признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке В) Михаил Н. за совершенное преступление был приговорен судом к семи годам лишения свободы с отбыванием наказания в колонии общего режима Г) По истечении срока трудового договора Федор К. не был переизбран на должность заведующего кафедрой органической химии Д) Ольга А. вышла замуж и переехала в город, где живет ее муж Основания прекращения трудового договора 1) инициатива работодателя 2) инициатива работника 3) обстоятельства, независящие от воли сторон