Ответ:

  1. Дисциплинарная ответственность — к работнику могут применяться замечание, выговор и увольнение.
  2. Материальная ответственность — работник возмещает работодателю прямой действительный ущерб.
  3. Административная ответственность — наступает за противоправное виновное действие или бездействие физического либо юридического лица.
  4. Уголовная ответственность — наступает за деяние, содержащее признаки преступления, предусмотренного УК РФ.