Решение:
Увольнение переводом — это действие, при котором работник переводится из одной должности на другую или к другому работодателю.
Рассмотрим предложенные варианты:
- 'перевод из категории работников в категорию уволенных' — это не совсем увольнение переводом, а скорее изменение статуса.
- 'перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю' — это увольнение с предыдущего места работы и трудоустройство на новом, а не перевод в чистом виде.
- 'использование ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением' — это увольнение по собственному желанию или по другим основаниям с предоставлением отпуска перед увольнением.
- 'перевод работника в другую местность у того же работодателя' — это наиболее точное определение увольнения переводом, когда происходит изменение рабочего места, но работодатель остается прежним.
Ответ: перевод работника в другую местность у того же работодателя.