В числе факторов микросреды, действие которых во многом определено самим работодателем и которые негативно влияют на состояние психологического климата, — ... (укажите 2 варианта ответа)

Решение:

Вопрос требует выбрать два фактора из предложенных, которые негативно влияют на психологический климат в организации и определяются самим работодателем.

1. отсутствие у большинства хозяйствующих субъектов относительно стабильной производственной нагрузки, результатом чего является постоянная неуверенность предпринимателя в сохранении бизнеса. Этот фактор напрямую зависит от работодателя (планирование нагрузки) и создает неопределенность, что негативно сказывается на климате.
2. отсутствие у многих российских работодателей социально ориентированной и прозрачной для наемного персонала кадровой стратегии. Этот фактор также определяется работодателем и прямо влияет на отношения с сотрудниками, вызывая недовольство и неуверенность.

Ответ: отсутствие у большинства хозяйствующих субъектов относительно стабильной производственной нагрузки, результатом чего является постоянная неуверенность предпринимателя в сохранении бизнеса; отсутствие у многих российских работодателей социально ориентированной и прозрачной для наемного персонала кадровой стратегии.