В числе особенностей государственной службы как объекта кадровой политики .... (укажите 3 варианта ответа)

Решение:

Выбираем три варианта, которые описывают особенности государственной службы как объекта кадровой политики:

• взаимозаменяемость служащих (принцип «незаменимых нет») — это одна из характеристик, позволяющая управлять кадровыми потоками.
• уникальность должностных обязанностей каждого служащего — это особенность, которая делает каждого сотрудника ценным и требует индивидуального подхода в кадровой политике.
• отношение к персоналу как к кадровому ресурсу государственного органа — это подход, который определяет, как именно ведётся кадровая политика, ориентируясь на развитие и использование потенциала сотрудников.

Ответ: взаимозаменяемость служащих (принцип «незаменимых нет»), уникальность должностных обязанностей каждого служащего, отношение к персоналу как к кадровому ресурсу государственного органа.