В числе преимуществ доктрины рационального сочетания мотивированности и ответственности персонала – ... (укажите 3 варианта ответа)

1. Возможность нейтрализовать потенциальные угрозы недостаточной ответственности и лояльности сотрудников специальными методами контроля и санкциями за допущенные нарушения. 2. Адаптированность к условиям отечественного рынка труда. 3. Приверженность принципам доктрины развития человеческого капитала.