Ответ:
Решение:
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает в случаях:
- наличие ущерба — работник причинил работодателю прямой действительный ущерб.
- противоправность действий (бездействий), которыми причинен ущерб — работник виновен в причинении ущерба.
- причинная связь между противоправным поведением и причиненным ущербом — доказана вина работника в причинении ущерба.
- вина в причинении ущерба — противоправное поведение работника и наступивший ущерб связаны.
Ответ: наличие ущерба; противоправность действий (бездействий), которыми причинен ущерб; причинная связь между противоправным поведением и причиненным ущербом; вина в причинении ущерба.
