В дизайнерском бюро открылся ряд вакансий на должности дизайнеров. После знакомства с резюме претендентов были отобраны 3 кандидата: А., Б. и В. Одному предложили оклад 25 000 руб., другому – 45 000 руб., а третьему – 75 000 руб. А. умел работать с разными компьютерными редакторами изображений, Б. имел большой опыт работы в качестве фрилансера, а В. прошел стажировку у знаменитого художника и дизайнера. В HR-отделе объяснили, что отбор проводила специальная компьютерная программа и разница в окладах связана с ее оценкой имеющихся у претендентов знаний. Какие оклады были предложены каждому претенденту? Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Решение:

Анализируем условия задачи:

• Кандидат А: умеет работать с разными компьютерными редакторами изображений. Это указывает на базовые навыки дизайнера.
• Кандидат Б: имеет большой опыт работы в качестве фрилансера. Фриланс часто подразумевает самостоятельную работу над проектами, что может быть оценено выше, чем базовые навыки.
• Кандидат В: прошел стажировку у знаменитого художника и дизайнера. Стажировка у известного специалиста указывает на углубленное обучение и потенциально более высокий уровень мастерства.
• Объяснение HR-отдела: разница в окладах связана с оценкой имеющихся у претендентов знаний.

Логически, чем выше уровень навыков и опыта, тем выше оклад. Поэтому:

• Самый низкий оклад (25 000 руб.), вероятно, предложен кандидату с базовыми навыками (А).
• Средний оклад (45 000 руб.) — кандидату с опытом фриланса (Б), так как это предполагает большую самостоятельность и практический опыт, чем просто умение работать с редакторами.
• Самый высокий оклад (75 000 руб.) — кандидату, прошедшему стажировку у знаменитого специалиста (В), что указывает на наиболее продвинутые знания и навыки.

Ответ: Кандидату А — 25 000 руб., кандидату Б — 45 000 руб., кандидату В — 75 000 руб.