В каких случаях работодатель выдает работникам дежурные средства индивидуальной защиты? Выберите все верные варианты ответа

Ответ: Если они указаны в типовых нормах как дежурные для конкретной профессии; Если работник совмещает профессии или постоянно выполняет совмещаемые работы.

• Если они предусмотрены коллективным договором или соглашением и выдаются сверх установленных норм – это не дежурные СИЗ.
• Если они указаны в типовых нормах как дежурные для конкретной профессии – это является основанием для выдачи дежурных СИЗ.
• Если они положены по результатам специальной оценки условий труда – это не дежурные СИЗ, а средства защиты, выдаваемые на основании оценки рисков.
• Если работник совмещает профессии или постоянно выполняет совмещаемые работы – дежурные СИЗ выдаются для использования при выполнении этих работ.

Ответ: Если они указаны в типовых нормах как дежурные для конкретной профессии; Если работник совмещает профессии или постоянно выполняет совмещаемые работы.