В какой ситуации работник имеет законное право отказаться от выполнения работы? Варианты: 1) Если работа кажется ему слишком сложной. 2) Если работодатель не предоставил ему дополнительный оплачиваемый отпуск. 3) Если ему не нравится поставленная задача. 4) Если возникла прямая угроза его жизни и здоровью из-за неисправности оборудования.