В. Может ли быть установлен испытательный срок при заключении трудового договора с 15-летним работником? Ответ подтвердите с опорой на ТК РФ (5 баллов).

Краткое пояснение:

Пошаговое решение:

1. Шаг 1: Ознакомиться с общими положениями об испытательном сроке. Согласно статье 70 ТК РФ, испытательный срок может быть установлен при заключении трудового договора.
2. Шаг 2: Изучить ограничения на установление испытательного срока. Статья 70 ТК РФ также перечисляет категории работников, которым испытание не устанавливается.
3. Шаг 3: Проверить, входит ли 15-летний работник в эту категорию. В части 4 статьи 70 ТК РФ указано, что испытание не устанавливается, в частности, при приеме на работу лиц, не достигших возраста восемнадцати лет.
4. Шаг 4: Сделать вывод на основе нормы ТК РФ.

Ответ: Нет, испытательный срок не может быть установлен при заключении трудового договора с 15-летним работником. Согласно части 4 статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации, испытание при приеме на работу не устанавливается, в частности, при приеме на работу лиц, не достигших возраста восемнадцати лет.