В России человек, достигший 14 летнего возраста, уже может пойти работать.
Объяснение: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим возраста четырнадцати лет.