В ряду характерных особенностей кадровой стратегии, реализуемой большинством западноевропейских работодателей, ... (укажите четыре варианта ответа)

Решение:

На основе анализа предоставленных вариантов, к характерным особенностям кадровой стратегии, реализуемой большинством западноевропейских работодателей, можно отнести следующие:

1. учет жестких законодательных требований, определенных общей для Евросоюза стратегической ориентацией на гуманизацию трудовых отношений и социально-ориентированную рыночную экономику — отражает европейские стандарты и социальную направленность.
2. возможность использования преимуществ, предоставляемых работодателям развитой инфраструктурой рынка труда, отсутствием на нем выраженных территориальных диспропорций — указывает на развитость рынков труда и мобильность.
3. вынужденный учет новых возможностей и опасностей, связанных с активизацией межстрановой миграции трудовых ресурсов — подчеркивает влияние глобализации и миграционных процессов.
4. ориентация на всемерное стимулирование группового коллективизма и тяги к совместной трудовой деятельности — отражает особенности корпоративной культуры и командной работы.

Ответ: выбраны варианты: "учет жестких законодательных требований...", "возможность использования преимуществ...", "вынужденный учет новых возможностей...", "ориентация на всемерное стимулирование..."