Согласно действующему законодательству РФ, если в трудовой книжке в разделе «сведения о работе» была допущена ошибка, следует:
Ответ: не зачеркивая и не исправляя ошибку, с новой строки написать правильный вариант с пометкой об отмене предыдущей записи.