Ответ:
Краткое пояснение:
Для ответа на этот вопрос нужно обратиться к Трудовому кодексу РФ, который определяет основания для увольнения педагогических работников.
Пошаговое решение:
- Шаг 1: Изучаем варианты ответа.
- Шаг 2: Анализируем каждый вариант на соответствие трудовому законодательству РФ.
- Шаг 3: Определяем, какой из вариантов является дополнительным основанием для прекращения трудового договора с педагогическим работником согласно ТК РФ.
Ответ: Повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательной организации.
