Ответ:

Краткое пояснение:

Для ответа на этот вопрос нужно обратиться к Трудовому кодексу РФ, который определяет основания для увольнения педагогических работников.

Пошаговое решение:

  • Шаг 1: Изучаем варианты ответа.
  • Шаг 2: Анализируем каждый вариант на соответствие трудовому законодательству РФ.
  • Шаг 3: Определяем, какой из вариантов является дополнительным основанием для прекращения трудового договора с педагогическим работником согласно ТК РФ.

Ответ: Повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательной организации.