Ответ:
1) Возможные причины принятия закона:
- Сокращение рабочей недели может улучшить здоровье и снизить утомляемость работников, а также помочь им сочетать работу с семейными обязанностями.
- Дополнительный день отдыха может повысить удовлетворённость трудом и продуктивность работников в рабочие дни.
2) Возможные негативные последствия:
- Если объём работы останется прежним, работникам может потребоваться выполнять его быстрее или работать сверхурочно, что усилит нагрузку.
- При сохранении прежней зарплаты работодатели могут столкнуться с ростом расходов, а при сокращении оплаты доходы работников могут уменьшиться.
- В некоторых сферах — например, в здравоохранении, транспорте и торговле — может стать сложнее обеспечить непрерывное обслуживание без найма дополнительных сотрудников.
