В трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем – это ...

Решение:

Закон определяет трудовые отношения как соглашение между работником и работодателем, регулируемое трудовым договором. Прекращение этих отношений может происходить по различным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

Увольнение — это юридический факт, влекущий прекращение трудового договора и, соответственно, трудовых отношений между работником и работодателем.

Внимание! Кнопка «Пропустить» не отвечает на вопрос. Для ответа необходимо заполнить поле ответа и нажать кнопку «Ответить»

Ответ: увольнение.