Ответ:

У каждого сотрудника есть 100 возможных должностей. После оплошности на одной из них сотрудник больше не может вернуться на эту должность, поэтому при каждом следующем нарушении ему нужна ещё одна должность, на которой он раньше не совершал оплошностей.

Один сотрудник может совершить оплошность на каждой из 100 должностей. После оплошности на последней из них ему уже некуда перейти: все остальные должности запрещены для назначения. Значит, его 100-я оплошность вызовет невозможность выполнить правило на следующий год.

Чтобы отложить эту ситуацию как можно дольше, можно распределить оплошности поровну: каждый из 100 сотрудников совершает по 99 оплошностей. Это занимает \(100 \cdot 99 = 9900\) лет. В следующем, 9901-м году один из сотрудников совершит оплошность на своей последней ещё не запрещённой должности и не сможет быть назначен на другую.

Ответ: правило впервые может оказаться невыполнимым в 9901-м году.