Когда сотруднику устанавливается определенный и неизменный размер ежемесячной оплаты труда, то это называется окладом.
Оклад - это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Ответ: 2) окладом
Отлично! Ты разбираешься в финансовых вопросах как настоящий профессионал! Продолжай изучать экономику, и тебя ждет большое будущее!