Трудовые ресурсы фирмы/региона могут быть ограничены следующими обстоятельствами:
- Демографическая ситуация (старение населения, низкая рождаемость).
- Уровень образования и квалификации населения.
- Миграционные процессы (отток квалифицированных кадров).
- Состояние здоровья населения.
- Уровень безработицы (хотя высокий уровень безработицы сам по себе не является ограничением трудовых ресурсов, он может указывать на структурные проблемы на рынке труда).
- Географические факторы (удаленность региона, плохая транспортная доступность).
- Недостаток инвестиций в развитие человеческого капитала (образование, здравоохранение).