Верное действие руководителя для демонстрации лидерства при нарушении использования СИЗ?

Пошаговое решение:

• Анализ ситуации: Руководитель обнаружил нарушение использования СИЗ. Это потенциально опасная ситуация, требующая немедленного вмешательства.
• Оценка вариантов:
  • Наказать начальника цеха: Это возможно, но не является первоочередным действием для демонстрации лидерства в момент обнаружения нарушения.
  • Сделать вид, что не заметил: Недопустимо, так как это попустительство и игнорирование рисков.
  • Сказать, что руководителям можно без СИЗ: Абсолютно недопустимо, подрывает основы охраны труда.
  • Надеть СИЗ самому, остановить работу и провести диалог: Это действие демонстрирует личный пример, приоритет безопасности и желание разобраться в ситуации, что является проявлением лидерства.
• Вывод: Наиболее верным действием руководителя является личное участие в устранении нарушения и разъяснительная работа.

Ответ: Надеть СИЗ самому, остановить работу и провести диалог