Верны ли данные утверждения? А) Руководителю не обязательно создавать обстановку, где открытая обратная связь приветствуется и стимулируется, он не принимает обратную связь от участников группы, так как это не способствует развитию доверия и не влияет на эффективность коммуникации. В) Руководителю, обладающему эффективной коммуникацией, не нужно проникать в потребности и ожидания группы, прислушиваться к их потребностям, так как это не поможет участникам группы чувствовать себя поддержанными и бесполезно для эффективного руководства. Подберите правильный ответ.

Разберем каждое утверждение по отдельности. **Утверждение А:** Данное утверждение неверно. Хороший руководитель должен создавать условия, в которых открытая обратная связь приветствуется, и принимать её от членов команды. Это способствует укреплению доверия и повышает эффективность коммуникации. **Утверждение В:** Данное утверждение также неверно. Руководитель, обладающий эффективной коммуникацией, должен стремиться понимать потребности и ожидания своей команды, прислушиваться к ним. Это помогает членам группы чувствовать себя поддержанными и идет на пользу эффективному руководству. Таким образом, оба утверждения неверны. **Ответ:** А – нет, В – нет.