Верны ли следующие суждения об * особенностях трудовой деятельности несовершеннолетних работников в РФ? А. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 16 лет. Б. Прохождение несовершеннолетним работником медицинского осмотра за счет работодателя является обязательным. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны

Суждение А: Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 16 лет. Это утверждение верно, так как по общему правилу, установленному Трудовым кодексом РФ, трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими возраста 16 лет.

Суждение Б: Прохождение несовершеннолетним работником медицинского осмотра за счет работодателя является обязательным. Это утверждение также верно. Согласно статье 266 ТК РФ, лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, подлежат обязательным ежегодным медицинским осмотрам.

Оба суждения верны, так как соответствуют требованиям трудового законодательства РФ.

Ответ: 3) верны оба суждения